This comp averages a 3.30 placement with a 78.4% top 4 rate and a 32.4% first place rate across 676,359 ranked games. A 0.1% pick rate makes this a less contested composition.
- 伊泽瑞尔

- 科加斯

1费刷新等级:4级
- 米利欧

- 潘森

2费刷新等级:6级
- 茂凯

3费刷新等级:7级
- 锐雯

- 塔姆

4费刷新等级:10级
- 烬

5费刷新等级:10级
战略指南
阶段指南
了解何时升级、刷新和转型对于暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊的成功至关重要。本指南详细说明了每个阶段的最佳玩法模式。
专注于积攒经济,同时收集伊泽瑞尔 and 科加斯 and 米利欧 and 潘森的棋子。用你自然获得的任何2星棋子打出最强阵容。寻找伊泽瑞尔 and 科加斯作为前期前排。目标是在第2阶段选秀前达到30-40金币。
第3阶段是你的关键决策点。如果在3-2之前收集了5张以上的伊泽瑞尔,就投入搜牌策略。在3-2升到5级并开始慢搜。在5级,1费棋子的出现率最高。
到第4阶段,你应该接近或已经升到3星伊泽瑞尔。一旦主C升到3星,停止搜牌并开始升级。如果资源允许,继续搜3星科加斯 and 米利欧 and 潘森。在4-5或5-1转向升级。
你的3星主C应该已经上线并造成大量伤害。专注于添加剩余的高费棋子,并找到对抗剩余玩家的最佳站位。如果找到烬,加入以获得额外战力。侦查剩余玩家并调整站位来克制他们的主C。
这是一个高经济投资,需要在刷新阶段进行严格的金币管理。保持50金币以上慢刷,直到达成3星目标。
完整攻略
阶段 2: 前期
专注于积攒经济,同时收集伊泽瑞尔 and 科加斯 and 米利欧 and 潘森的棋子。用你自然获得的任何2星棋子打出最强阵容。寻找伊泽瑞尔 and 科加斯作为前期前排。目标是在第2阶段选秀前达到30-40金币。
阶段 3: 过渡期
第3阶段是你的关键决策点。如果在3-2之前收集了5张以上的伊泽瑞尔,就投入搜牌策略。在3-2升到5级并开始慢搜。在5级,1费棋子的出现率最高。
阶段 4: 强势期
到第4阶段,你应该接近或已经升到3星伊泽瑞尔。一旦主C升到3星,停止搜牌并开始升级。如果资源允许,继续搜3星科加斯 and 米利欧 and 潘森。在4-5或5-1转向升级。
阶段 5+: 后期
你的3星主C应该已经上线并造成大量伤害。专注于添加剩余的高费棋子,并找到对抗剩余玩家的最佳站位。如果找到烬,加入以获得额外战力。侦查剩余玩家并调整站位来克制他们的主C。
玩家伤害分析
多个单位存活并贡献玩家伤害。这使阵容具有韧性——失去一个单位不会瘫痪你的伤害。
关键要点
When to Play 暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊
Strengths
- High 78.4% win rate makes this a top-tier composition
- Excellent 3.30 average placement for reliable top 4
- Strong 32.4% first place rate for high-rolling games
- 伊泽瑞尔 and 科加斯 and 米利欧 and 潘森 can be 3-starred for power spikes
Weaknesses
- Requires specific items on carries to maximize potential
- Can struggle if key units are contested
Strategic Tips
Economy Strategy
Focus on 3-starring 伊泽瑞尔 for a 82.4% win rate power spike.
Itemization
Prioritize items for 烬. Check the Top Items section for optimal builds.
Positioning
Place 塔姆 and 茂凯 in the frontline to protect 烬 in the backline. Use the positioning board above as a guide.
Help us maintain accuracy! If you notice incorrect stats, missing data, or any issues, your feedback directly improves the quality of our data for the entire community.
S 暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊云顶之弈阵容 - 常见问题
这个阵容使用哪些羁绊?
这个阵容使用以下羁绊: 暗星, 斗士, 未来战士, 狙神, 命运祭司, 灭星尊。
这个TFT阵容的主C是谁?
这个阵容的最佳站位是什么?
将你的主C 如烬 放在后排,坦克 如塔姆 and 茂凯 放在前排吸收伤害。查看上方的站位图获取精确位置。
这个阵容在当前版本好用吗?
这个阵容有78.38%的胜率和3.30的平均排名,使其成为当前版本的强力竞争者。
暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊使用什么装备搭配?
暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊使用这些装备搭配效果最好: 科加斯配异常突变, 巨龙之爪, 石像鬼石板甲(100.00%胜率,与阵容平均值相差+21.62%); 伊泽瑞尔配鬼索的狂暴之刃, 无尽之刃, 海妖之怒(100.00%胜率,与阵容平均值相差+21.62%); 烬配游侠纹章, 鬼索的狂暴之刃, 巨人杀手(100.00%胜率,与阵容平均值相差+21.62%).
暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊在TFT第17赛季被抢吗?
暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊相对不被争抢,选取率仅为0.1%,当你想避免争抢单位时是个好选择。你通常可以轻松获得像烬这样的关键英雄。
暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊的获胜条件是什么?
The win condition for 暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊 is "1费刷卡". 这是一个刷卡阵容,专注于将伊泽瑞尔 and 科加斯 and 米利欧 and 潘森升到3星作为主要主Cs。 Focus on 3-starring 伊泽瑞尔 which has a 82.4% win rate when upgraded.
我应该用暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊刷卡还是升级?
Yes, 暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊 is a reroll composition. You should slow roll at level 5 where 1-cost units have the highest appearance rate. Your primary reroll targets are 伊泽瑞尔 (82.4% win rate at 3-star) and 科加斯 (84.8% win rate at 3-star) and 米利欧 (81.0% win rate at 3-star) and 潘森 (100.0% win rate at 3-star). Save gold above 50 and roll excess gold each round until you hit your 3-star units.
建造暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊需要多少金币?
暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊是一个高费用阵容,需要大约102金币投资来完成。 优先早期经济,保持50+金币利息,在有稳固经济基础之前避免刷卡。
暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊的最佳转型选项是什么?
暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊适度灵活,有3个转型选择。 最佳转型选项共享关键单位如烬 and 锐雯。如果你被争抢,查看使用这些相同英雄配不同辅助单位的类似阵容。
我什么时候应该从暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊转型?
You should consider pivoting away from 暗星 / 斗士 / 未来战士 / 狙神 / 命运祭司 / 灭星尊 if: (1) you see 2+ players contesting your key units in the early game, (2) you're not hitting your core champions by stage 3-2, or (3) you find stronger units for an alternative comp. The best pivot is 游侠 / 暗星 with a 89.5% win rate. Scout your lobby at stage 2-1 and 3-2 to decide. Check the Pivot Suggestions section above for 3 alternative compositions.











