Analyse du matchup de Reyna
Sélectionnez un agent adverse pour voir les statistiques détaillées en face à face. Comparez les performances de Reyna en termes de taux de victoire, KDA, dégâts, pourcentage de headshots et efficacité attaque/défense — basé sur des données réelles de matchs compétitifs Valorant.
Comparer contre un adversaire
Reyna
50.0% TV
VS
Veto
50.0% TV
Qui gagne le matchup Reyna vs Veto ?
Gagnant
Reyna
Matchs: 42
50.0%
50.0%
1.33
1.16
18.1
15.8
16.8
15.8
152.8
135.1
33.2%
33.4%
237
205
50.1%
50.9%
49.1%
49.9%
Analyse de Performance Reyna vs Veto
L'affrontement Reyna vs Veto est très disputé, chaque agent remportant 2 des 4 métriques clés sur 42 parties analysées. Les deux agents apportent des forces compétitives à ce duel, faisant de la compétence individuelle et de la composition d'équipe des facteurs cruciaux pour déterminer les résultats des rounds.
Puissance de Frag
1.33Reyna
1.16Veto
Les capacités de frag sont équilibrées entre Reyna et Veto, avec des ratios KDA de 1.33 et 1.16 respectivement. Cette quasi-parité signifie que la compétence mécanique et le positionnement détermineront souvent quel agent l'emporte dans les duels directs.Dégâts Infligés
152.8Reyna
135.1Veto
Reyna inflige substantiellement plus de dégâts par round (152.8 ADR) comparé aux 135.1 ADR de Veto. Ce différentiel de 17.8 dégâts par round s'accumule significativement sur un match, donnant à Reyna un avantage majeur dans les scénarios d'échange et le potentiel de multi-kills.Côté Attaque
50.1%Reyna
50.9%Veto
La performance côté attaque est équilibrée entre ces agents, avec Reyna à 50.1% et Veto à 50.9% de taux de victoire. Le succès en attaque dépendra davantage de la stratégie d'équipe et du contrôle de la map que de la sélection d'agent individuelle.Côté Défense
49.1%Reyna
49.9%Veto
Les deux agents performent de manière similaire en défense, avec Reyna affichant un taux de victoire de 49.1% et Veto à 49.9%. Le succès défensif dans ce matchup dépend du placement de la visée, du timing des utilitaires et de la communication d'équipe plutôt que des avantages spécifiques à l'agent.
