Analyse du matchup de Neon
Sélectionnez un agent adverse pour voir les statistiques détaillées en face à face. Comparez les performances de Neon en termes de taux de victoire, KDA, dégâts, pourcentage de headshots et efficacité attaque/défense — basé sur des données réelles de matchs compétitifs Valorant.
Comparer contre un adversaire
Neon
51.4% TV
VS
Fade
47.2% TV
Qui gagne le matchup Neon vs Fade ?
Gagnant
Neon
Matchs: 212
51.4%
47.2%
1.27
1.35
16.6
13.9
16.3
14.8
143.1
124.5
21.0%
29.5%
227
188
50.6%
49.9%
50.1%
49.4%
Analyse de Performance Neon vs Fade
L'analyse de 212 matchs révèle que Neon détient un avantage clair sur Fade dans cet affrontement direct, remportant 3 des 4 métriques de performance critiques. Bien que Fade montre de la force dans une catégorie, l'avantage statistique global de Neon en frags, dégâts et taux de victoire par côté lui donne l'avantage dans la plupart des engagements.
Puissance de Frag
1.27Neon
1.35Fade
Les capacités de frag sont équilibrées entre Neon et Fade, avec des ratios KDA de 1.27 et 1.35 respectivement. Cette quasi-parité signifie que la compétence mécanique et le positionnement détermineront souvent quel agent l'emporte dans les duels directs.Dégâts Infligés
143.1Neon
124.5Fade
Neon inflige substantiellement plus de dégâts par round (143.1 ADR) comparé aux 124.5 ADR de Fade. Ce différentiel de 18.6 dégâts par round s'accumule significativement sur un match, donnant à Neon un avantage majeur dans les scénarios d'échange et le potentiel de multi-kills.Côté Attaque
50.6%Neon
49.9%Fade
La performance côté attaque est équilibrée entre ces agents, avec Neon à 50.6% et Fade à 49.9% de taux de victoire. Le succès en attaque dépendra davantage de la stratégie d'équipe et du contrôle de la map que de la sélection d'agent individuelle.Côté Défense
50.1%Neon
49.4%Fade
Les deux agents performent de manière similaire en défense, avec Neon affichant un taux de victoire de 50.1% et Fade à 49.4%. Le succès défensif dans ce matchup dépend du placement de la visée, du timing des utilitaires et de la communication d'équipe plutôt que des avantages spécifiques à l'agent.
