Analyse du matchup de Neon
Sélectionnez un agent adverse pour voir les statistiques détaillées en face à face. Comparez les performances de Neon en termes de taux de victoire, KDA, dégâts, pourcentage de headshots et efficacité attaque/défense — basé sur des données réelles de matchs compétitifs Valorant.
Comparer contre un adversaire
Neon
45.5% TV
VS
KAY/O
54.5% TV
Qui gagne le matchup Neon vs KAY/O ?
Gagnant
KAY/O
Matchs: 11
45.5%
54.5%
1.20
1.65
16.1
16.0
16.7
15.2
137.2
137.8
24.7%
29.5%
217
213
44.7%
43.3%
56.7%
55.3%
Analyse de Performance Neon vs KAY/O
L'affrontement Neon vs KAY/O est très disputé, chaque agent remportant 2 des 4 métriques clés sur 11 parties analysées. Les deux agents apportent des forces compétitives à ce duel, faisant de la compétence individuelle et de la composition d'équipe des facteurs cruciaux pour déterminer les résultats des rounds.
Puissance de Frag
1.20Neon
1.65KAY/O
KAY/O maintient un avantage notable en frags avec un KDA de 1.65 versus 1.20 de Neon. Cette différence dans le ratio kills-morts-assists suggère que les joueurs de KAY/O sont plus fiables dans les situations de clutch et contribuent plus régulièrement aux victoires de round.Dégâts Infligés
137.2Neon
137.8KAY/O
La production de dégâts est équitablement répartie dans ce matchup, avec Neon à 137.2 ADR et KAY/O à 137.8 ADR. Aucun agent ne détient un avantage décisif en puissance de feu, faisant de l'utilisation des utilitaires et de la coordination d'équipe les facteurs différenciants clés.Côté Attaque
44.7%Neon
43.3%KAY/O
La performance côté attaque est équilibrée entre ces agents, avec Neon à 44.7% et KAY/O à 43.3% de taux de victoire. Le succès en attaque dépendra davantage de la stratégie d'équipe et du contrôle de la map que de la sélection d'agent individuelle.Côté Défense
56.7%Neon
55.3%KAY/O
Les deux agents performent de manière similaire en défense, avec Neon affichant un taux de victoire de 56.7% et KAY/O à 55.3%. Le succès défensif dans ce matchup dépend du placement de la visée, du timing des utilitaires et de la communication d'équipe plutôt que des avantages spécifiques à l'agent.
